Pas un leader? Aucun problème !

par Patrick Burkhard – stagiaire de l'Apathie c'est plate — 1 août 2007

Tu as donc pris la décision de te lancer et de devenir actif en politique. Tu as peut-être déjà décidé comment et où tu vas t'impliquer. Peut-être as-tu même trouvé ta porte d'entrée dans le système. YOUHOU!! Félicitations, ta vie vas devenir beaucoup plus amusante qu'elle ne l'est déjà! Malgré mon excitation, peut-être te sens-tu un peu nerveux(se) et l'idée de te jeter dans l'arène politique peut te paraître comme une montagne de travail... La bonne nouvelle, c'est qu'il n'y a pas besoin que tout le monde dans une organisation ait une personalité extravertie et de “type A” pour réussir ou s'intégrer dans le groupe. Si tous les membres de l'organisation étaient des leaders, 1) rien ne serait jamais accompli et 2) tout le monde se disputerait tout le temps. Voilà quelques autres rôles dont l'importance est souvent sous-estimée:

Gardien du temps

Les associations et les organisations nécessitent des réunions. Quelqu'un doit être là pour prendre note de ce qu'il se passe pendant ces réunions et écrire qui est en charge de quelle tâche. Ça, c'est le rôle du gardien du temps qui contrôle le temps et s'assure que tout le monde sait ce dont ils sont responsables. C'est un rôle très important, parce que sans eux, personne ne se souviendrait de ce qui a été dit il y a 8 mois.

L'expert en procédures

En gros, il ou elle seconde le leader et occupe donc la deuxième position dans la hiérarchie de l'organisation. L'essentiel de ses fonctions est de s'assurer que le groupe reste concentré sur ses objectifs, et que les réunions suivent un agenda précis (un bon leader devrait suivre un agenda pendant une réunion). Cette personne joue aussi le rôle d'arbitre lorsque les fortes têtes (ces énervants “types A”) se sont pas d'accord entre eux.

Le créateur de l'ordre du jour

Il ou elle est souvent en charge d'établir les priorités hebdomadaires pour les réunions ainsi que de soutenir les autres impliqués dans l'association. Non non, ceci ne veut pas dire qu'il doit apporter le café pour tout le monde, mais par contre, ça veut dire que tous les objectifs de l'organisation sont atteints, parce que l'expérience nous apprend que les leaders et les visionnaires ne sont pas toujours efficaces quand vient le temps de mettre en pratique ce dont ils parlent.

Donc voilà! Bonne chance, soyez courageux et impliquez-vous. C'est toujours un super moyen de se faire des amis et de s'amuser!